云南昆楚高速招聘“綜合辦公室文秘、工程師、消防巡查、前臺”等崗位
招考公告
昆明（岷山）至楚雄（廣通）高速公路擴建工程（以下簡稱昆楚高速），由中國鐵建昆侖投資集團牽頭負責建設和運營管理工作。新昆楚高速是國家高速公路網G56杭瑞高速（杭州—瑞麗）高速公路滇境中的重要路段，也是云南省中長期高速公路網規劃布局“五縱五橫一邊兩環二十聯”的第三橫勝境關至猴橋高速公路的重要組成路段，為云南省會昆明通往滇西、滇西北、滇西南及藏區的主要經濟干線，是云南省高速公路網中“七出省、五出境”公路主通道中連接東南亞、南亞國家的國際大通道。主線起于昆明市五華區（岷山）附近，止于祿豐縣廣通鎮馬家灣，接在建成的楚大高速擴容工程改造項目起點。路線全長108.571公里。全線設有路段監控中心1處，收費站5座（含1座主線收費站），隧管站2處，養護工區1處，服務區1對，停車區2對。
一、招聘原則
（一）符合企業發展和人力資源規劃要求的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）德才兼備、量才聘用的原則；
（四）人員與崗位相匹配的原則。
二、招聘崗位及數量
本次面向社會公開招聘工作人員共8名，綜合辦公室文秘崗1名，機電工程師1名，養護工程師1名，隧管站隊員3名（2名巡查消防人員，1名特種車駕駛員），行政前臺 2名，（具體崗位要求見附件1）。
三、薪資福利待遇
綜合辦公室文秘、機電工程師、養護工程師稅前年收入7.5萬元-9.5萬元；巡查消防人員、特種車駕駛員、行政前臺稅前年收入6.2萬元-6.6萬元。
所有崗位工資均由基本工資，崗位工資、績效工資構成，享受用餐、過節、帶薪年假、定期體檢等福利，薪資和福利待遇以公司《薪酬管理辦法》規定為準。
四、招聘程序
（一）報名時間：2023年5月27日-2023年6月1日
（二）報名方式：網上報名。
（三）所需資料：
1.應聘統計表及登記表（見附件）；
2.本人身份證正反面電子掃描件；
3.本人學歷查驗證明（可登錄學信網查詢或者其他證明材料）。
以上資料掃描后打包成壓縮文件（文件名為：報名者姓名+ 報名崗位+報名資料， 壓縮包中的報名資料按照報名所需資料的順序上傳，如：1、報名登記表，2、身份證，……）發送至電子郵箱：408709409@qq.com，不按要求投遞簡歷一律不予審核。
（四）所有應聘材料不予退還。
（五）報考人員有義務如實提交有關信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯誤地由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或錄用資格。報名時與考試時使用的身份證必須一致。
（六）根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，由招聘單位根據報考崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位專屬條件的視為資格審查合格。
（七）招聘流程：信息審查——面試——入職體檢——錄用——入職培訓。
五、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在面試、信用承諾、體檢等任一環節不滿足條件的，均不予錄用；
（二）按照《勞動合同法》相關規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在公司規定時間內將解除合同協議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格；
（三）錄用通知下發后，擬錄用人員必須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格；
（四）國家法律、法規或集團公司規定不得錄用的。
六、用工方式
本次招聘人員擬采用勞務外包模式，與重慶渝聚人人力資源服務有限公司建立勞動關系并由重慶渝聚人人力資源服務有限公司派駐至工作地點對應的項目提供勞動，重慶渝聚人人力資源服務有限公司為基層運營人員提供社會保險以及勞動合同管理、安排等。
七、重要提示
（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（三）報考人員對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，公司視報考人員網絡報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（四）以上崗位錄用后與重慶渝聚人人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇標準按相關規定執行。
（五）本次招聘不收取任何費用，請廣大求職者如有發現借本次招聘以任何名義收費的請做報警處理。本公告未盡事宜，由（重產集團渝聚人公司）重慶渝聚人人力資源服務有限公司負責解釋。
聯系人及聯系電話：潘老師18314393943。
識別二維碼下載附件信息
| 序號 | 崗位 | 人數 | 崗位要求、職責 |
| 1 | 行政文秘崗位 | 1 |
1.配合開展做好人力資源管理和行政工作的開展。 2.協助完成各種方案的編制，起草、修訂公司內部管理文件，日常會議準備工作和會議紀要編寫； 3.完成領導交辦的其他工作。 4.全日制本科及以上學歷，中文類或相近專業，具有良好的文字功底； 5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； |
| 2 | 機電工程師 | 1 |
1.本科及以上學歷，機電、自動化或工程管理等相關專業，年齡不超過45周歲； 2.熟悉高速公路機電養護工作，能統籌組織日常機電養護工作的開展。具有三年以上機電施工、維護從業經歷； 3.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范；熟悉高速公路、地鐵、鐵路等相關機電設備要求和規范。 4.具有較強的計劃實施能力，較強的組織協調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協作精神和領導能力。 |
| 3 | 養護工程師 | 1 |
1.年齡40周歲以下，土木工程、交通工程、工程管理專業類本科及以上學歷。 2.具備5年及以上養護管理類工作經驗（工程師具備3年及以上養護及安全管理類工作經驗）。 3.持C1及以上駕駛證，熟悉高速公路養護、救援管理業務，具備一定的管理、組織、協調、溝通能力，有較強的工作責任感和團隊協作精神，持有橋梁、隧道養護工程師相關證照者優先。 |
| 4 | 特種車駕駛員 | 1 |
1.年齡：≤35周歲，能熟練操作安卓系統手機軟件； 2.身高1.68M以上； 3.高中及以上學歷，持B2駕照以上，駕齡3年以上； 4.退伍軍人、消防隊員和有工作經驗者優先； 5.愛崗敬業，有團結精神，溝通能力強。特別優秀者條件適當放寬。 |
| 5 | 巡查消防人員 | 2 |
1.年齡：≤35周歲，能熟練操作安卓系統手機軟件； 2.身高1.68M以上； 3.高中及以上學歷，持C1駕照以上，駕齡3年以上； 4.B2以上駕照、退伍軍人、消防隊員和有工作經驗者優先； 5.愛崗敬業，有團結精神，溝通能力強。特別優秀者條件適當放寬。 |
| 6 | 行政前臺崗 | 2 |
1.負責公司前臺日常事務處理及相關文件、物資收發； 2.協助公司會議服務工作： 3.協助公司日常接待工作； 4.協助辦公室后勤保障工作； 5.領導交辦其他臨時性工作。 6.大專及以上學歷，年齡30歲以內，身高165CM及以上，可接受應屆畢業生； 7.形象氣質佳，服從工作安排； 8.有相關工作經驗或藝體特長者優先考慮。 |
來源：http://km.ynzp.com/infos/152490.html?IsHideTop=
