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        2022年昆明經投集團高層次人才和專業人才招聘公告

        [日期:2022-10-15] 來源:前程無憂昆明頻道 咨詢及獲取新信息關注微信公眾號:hfpxwx

        2022年昆明經投集團高層次人才和專業人才招聘54人

        報名時間:2022 年 10 月 14 日至 2022 年 10 月 25 日 17:00 時止

        報名鏈接:https://jinshuju.net/f/V9wImj

        招聘人員正式聘用后購買五險一金,薪酬按昆明經投集團及相關子公司薪酬制度和標準執行。


        昆明經濟技術開發區投資開發(集團)有限

        公司2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業人才公告

        昆明經濟技術開發區投資開發(集團)有限公司(以下簡稱“昆明經投集團”)成立于 2006 年 7 月,前身為昆明經濟技術開發區投資有限責任公司,經昆明市人民政府批準,昆明經濟技術開發區國有資產管理委員會出資組建的現代化國有企業,現注冊資本金 34 億元,昆明經濟技術開發區國有資產管理委員會持股比例為 90%、云南省財政廳持股比例為 10%。經過十余年的園區開發實踐,昆明經投集團由單一的基礎設施建設平臺公司到“平臺公司+產業投資+資本運作”的多元化集團公司,目前國內主體評級為 AA+,是昆明市國家級開發區平臺類公司唯一獲得 AA+的國有公司;先后榮獲“中國建設工程魯班獎”、“云南省省級文明單位”等多項榮譽;昆明經投集團下設八個專業委員會和八個職能部門,下轄子公司 23 家,其中全資公司 11 家、控股公司 3 家、參股公司9 家,代管區國資實際控制公司 1 家。截至 2021 年末,昆明經投集團總資產近 300 億元,員工約 760 人(不含勞務派遣人員),綜合實力和可持續發展能力進一步提升,資產規模和營收能力實現持續良性穩定增長。

        昆明經投集團始終堅持貫徹落實中國(云南)自由貿易試驗區昆明片區(昆明經開區)黨工委、管委會各項決策部署,承擔園區范圍內的市政基礎設施建設、房地產投資開發、綠化及環境整治建設、土地開發、建設工程項目管理、項目投資及對所投資項目管理等多個領域,形成以城市開發與運營、產業發展與服務、產業金融與資管三大綜合性業務板塊。“十四五”期間,昆明經投集團將以“根植經開,服務自貿,產業驅動城市,投資開創未來”為企業使命,積極服務和融入國家戰略,不斷提升核心競爭力和盈利能力,努力做強做優做大,成為卓越的產城服務商和價值創造者,推動區域產業高質量發展并實現國有資本價值的保值增值,全力打造專業化、市場化、現代化高質量發展新型國有企業。根據昆明經投集團 “十四五”發展戰略規劃和業務發展需要,現將 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業人才

        有關事項公告如下:

        一、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正;

        (三)具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,紀律觀念較強,服從分配;

        (四)綜合素質優秀、知識面廣、專業知識強、政治覺悟高;

        (五)符合崗位所需的其他資格條件。

        (六)具有下列情形之一的,不符合應聘要求:

        1.因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;

        3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

        4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

        5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;

        6.與聘任企業有任職回避情形的;

        7.吸食毒品者;

        8.患有精神病或傳染病者;

        9.身體檢查經認定不適合者。

        10.法律法規規定不得報考的其他情形。

        二、招聘崗位及要求

        本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優錄取的原則,根據昆明經投集團 2022 年招聘計劃,本次社會招聘用人單

        位為昆明經投集團及下屬子公司,共 49 個崗位,需求人數54 人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件:《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業人

        才招聘崗位表》。

        (一)昆明經濟技術開發區投資開發(集團)有限公司招聘崗位 1 個,需求 1 人;

        (二)云南自由貿易試驗區招商服務有限公司招聘崗位7 個,需求 11 人;

        (三)云南自由貿易試驗區投資開發(集團)有限公司招聘崗位 4 個,需求 5 人;

        (四)云南自由貿易試驗區建設工程有限公司招聘崗位7 個,需求 7 人;

        (五)昆明創新園科技發展有限公司招聘崗位 4 個,需求 4 人;

        (六)昆明經濟技術開發區水務有限公司招聘崗位 5 個,需求 5 人;

        (七)昆明經建環境科技有限公司招聘崗位 7 個,需求7 人;

        (八)云南能投新能源產業園區投資開發有限公司招聘崗位 3 個,需求 3 人;

        (九)昆明經投產業投資有限公司招聘崗位 5 個,需求5 人;

        (十)昆明經濟技術開發區興融小額貸款有限公司招聘崗位 3 個,需求 3 人;

        (十一)昆明經濟技術開發區建設管理有限公司招聘崗位 1 個,需求 1 人;

        (十二)昆明經百實業有限公司招聘崗位 1 個,需求 1人;

        (十三)香港昆經資本控股有限公司招聘崗位 1 個,需求 1 人。

        三、招聘程序

        (一)招聘方式

        采取網上發布招聘公告,線上報名,線下筆試與面試相結合的方式。本次招聘主體為昆明經投集團,由第三方人力資源服務機構統一組織開展。

        (二)招聘公告發布渠道招聘信息主要在昆明經投集團網站發布。同時招聘信息會在自貿人資公司微信公眾號、前程無憂等平臺同時發布。

        四、招聘流程

        (一)報名和資格初審

        1.報名時間

        2022 年 10 月 14 日至 2022 年 10 月 25 日 17:00 時止。

        2.報名方式

        本次招聘只接受網絡報名,應聘人員需在報名時間內點擊報名鏈接:https://jinshuju.net/f/V9wImj 進行報名。應聘人員按照《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招

        募高層次人才和專業人才招聘崗位表》(附件 1)的資格條件,確認報考崗位后進行網上報名,并上傳相關資料,不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

        網絡報名咨詢電話:0871-68010700 轉 692 或 847注意事項:應聘人員限報 1 個崗位,重復投遞多個崗位的,一律做無效報名處理。除以上方式以外,本次招聘不接受其他報名方式,不按要求報名的不予受理。

        3.報名所需上傳資料

        (1)《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報名表》(附件 2);

        (2)《昆明經投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報考誠信承諾書》(附件 3);

        (3)個人身份信息:

        ①個人簡歷、本人近期 1 寸免冠證件照;②身份證、學歷學位證掃描件;

        ③所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材料;

        ④證明工作經歷的相關材料(勞動合同或相關工作證明材料)掃描文件;

        (4)以上報名材料均為電子文檔,所有報名材料不予退還;

        (5)應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料,這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據,凡填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應聘資格。

        (6)報名資料提交

        填好報名信息,并上傳相關資料后,即可提交。提交前

        請認真檢查報名信息,一旦提交,不可修改。

        4.資格初審

        報名時間截止后,由第三方人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行資格初審,并通知通過初審者后續相關安排。應聘過程中,如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通

        造成無法聯系的,視為應聘人員放棄本次應聘。資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應聘資格。

        5.崗位補充和調劑(1)如本年度內,同類型崗位需要補充工作人員,優先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用;

        (2)面試結束,如果用人單位因崗位需求,需要補充調劑優秀候選人到相關崗位的,根據候選人的綜合成績依次補充,具體調劑事宜,以第三方人力資源服務機構通知為準。

        (二)考試

        本次招聘考試包括筆試和面試,報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼、行程碼、核酸證明參加考試。

        1.筆試

        (1)筆試采取線下集中考試(如遇疫情改為線上筆試)閉卷的方式進行,筆試時間為 120 分鐘,卷面總分為 100 分。分為基礎知識測試和專業知識測試,基礎知識測試以公共基

        礎知識為主,專業知識測試以崗位所需專業知識為主。

        (2)筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質,筆試成績低于 60 分者不再進入下一輪面試。

        (3)時間、地點

        筆試時間暫定為 2022 年 10 月 29 日,如有變化,以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。

        (4)筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍,亦不委托任何機構對筆試進行培訓。

        (5)資格初審后,按照不低于 1:3 的比例要求確定筆試人選,即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達 1:3 以上方可開考。達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

        (6)集團副總裁及子公司副總經理(含)以上崗位免筆試環節,面試方式和時間資格審查后由第三方人力資源公司另行通知。

        2.資格復審

        (1)面試前進行資格復審,復審工作由第三方人力資源服務機構負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數的比例不低于 1:2,在面試比例內,最后一名出現筆試成績并列的情況,則并列進入資格復審,資格復審通過者進入面試環節。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。

        (2)資格復審需提供以下資料:?個人簡歷 1 份;②報名資料原件及復印件資料各 1 份(包括個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書、工作經歷證明等相關資料)。

        (3)若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,在同一崗位應聘人員中,按筆試成績從高到低依次遞補。

        3.筆試成績和擬進入面試人選公示

        筆試成績和擬進入面試人選在昆明經投集團網站進行公示,公示時間為 3 個工作日。4.面試

        (1)資格復審合格的應聘人員,按照筆試成績從高分到低分 1:5 的比例進入第一輪面試環節。應聘人員未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于 2:1 的崗位,該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時,方可進入下一環節。

        (2)第一輪面試環節以對抗式無領導形式進行,重點考察應聘人員的綜合素質,滿分 100 分,成績按四舍五入保留兩位小數。第一輪面試成績低于 60 分者不再進入下一輪面試。

        (3)第一輪面試成績公示

        第一輪面試成績和擬進入第二輪面試的人選在昆明經投集團網站進行公示,公示時間為 3 天。

        (4)按照第一輪面試成績從高分到低分 1:3 的比例進入第二輪面試環節。

        應聘人員未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于 2:1 的崗位,該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時,方可進入下一環節。

        (5)第二輪面試采取半結構化面試的方式進行,重點考察應聘人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力,滿分 100 分,成績按四舍五入保留兩位小數。第二輪面試成績低于 60 分者不再進行綜合成績計算。

        (6)面試時間、地點

        面試時間暫定為第一輪面試 11 月 5-6 日、第二輪面試11 月 12-13 日。如有變化,將由第三方人力資源服務機構以電話或短信方式通知為準,并在昆明經投集團網站進行公示。

        5.疫情防控要求

        第三方人力資源服務機構負責做好本次招聘筆試、面試各環節疫情防控工作?,F場參加筆試、面試的應聘人員應按要求做好防護措施,正確佩戴口罩,填報《昆明經投集團 2022年高層次人才和專業人才社會招聘健康承諾書》(附件 4)。如未能按要求做好防護的,第三方人力資源服務機構有權拒絕應聘者入場參加筆試。應試人員需提前 1 小時到達考點,配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數據行程卡均為綠碼的應試人員方可進入考點參加考試;近一個月內有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應試人員,須提供 14 天有效的集中醫學隔離觀察證明和 7 天有效居家隔離觀察證明、考試前 48小時內的紙質版核酸檢測報告,核酸檢測結果為陰性的可進入考點參加考試;云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數據行程卡顯示到過國內中高風險地區的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進入考點。應試人員應做好自我防護,考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應避免跨省流動。如出現身體不適癥狀,請提前報備,對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。在整個招聘組織實施過程中,將按照昆明市新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,請應聘人員理解、支持、配合。根據疫情變化情況和相關要求,可能調整招聘環節。

        6.綜合成績

        綜合成績按筆試成績×30%+第一輪面試成績×20%+第二輪面試成績×50%計算得出(四舍五入保留小數點后兩位)。綜合成績在 60 分以下的,不予錄用。

        (三)考察(背景調查)與體檢

        1.考察(背景調查)人選根據每個崗位的考試綜合成績,從高到低依次確定,考察(背景調查)人數與擬招聘人數的比例為 1:1。

        2.考察(背景調查)內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況,并復核報考資格條件??疾欤ū尘罢{查)合格的,組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016 年 12 月 30 日修訂)及相關規定執行,體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察(背景調查)和體檢環節出現不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的,在同一崗位綜合成績從高到低依次遞補。

        (四)確定擬聘用人員擬聘用人員按照考試綜合成績、考察(背景調查)和體檢等情況擇優確定。

        (五)擬聘用人員公示

        對確定的擬聘用人員,在昆明經投集團網站進行公示,公示時間為 5 個工作日。公示結果無異議的,按程序錄用。

        (六)入職和勞動合同簽訂

        1.公示結束且無特殊情況的,按相關程序辦理錄用手續并簽訂勞動合同。

        2.錄用人員需按通知要求,準備入職所需材料,并按規定的時間和地點辦理入職手續。若無特殊原因,未在規定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的,將不予錄用。具體入職時間,以昆明經投集團通知為準。

        3.薪酬待遇及日常管理按昆明經投集團及相關子公司制度執行。

        (七)不予錄用的情形

        有下列情形之一的,視為自動放棄,相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

        1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察(背景調查)、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的,均不錄用。

        2.錄用人員需按通知要求,準備入職所需材料,并按規定的時間和地點辦理入職手續。若無特殊原因,未在規定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的,視為放棄錄用。

        (八)人才儲備庫成績優秀未被錄用人員進入人才儲備庫,如遇同類型崗招聘和補錄,優先錄用。

        五、聘用及待遇

        1.公示期滿后,無影響招聘的情形,由昆明經投集團及相關子公司辦理相關報到、擬聘手續(試用期 1 個月,期間待遇按工資標準的 80%計發),待試用期滿考核稱職后,辦理正式聘用手續。

        2.試用期滿經考核稱職正式聘用并簽訂勞動合同(簽訂勞動合同時間自用工之日算起),首次簽訂勞動合同期限為1 年。

        3.招聘人員正式聘用后購買五險一金,薪酬按昆明經投集團及相關子公司薪酬制度和標準執行。

        六、招聘紀律

        (一)本次招聘工作全程公開,做到信息公開、過程公開、結果公開,并主動接受紀檢監察部門和社會監督。

        (二)昆明經投集團紀委負責對招聘工作進行全過程監督。

        (三)公開招聘工作嚴格執行回避制度,招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的,應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的,按有關規定給予嚴肅處理。

        (四)本次招聘實行誠信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定,承諾完全滿足應聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環節,提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規定,將取消考試或聘用資格;已經聘用的,直接解除勞動合同。

        七、招聘事項溫馨提示

        (一)請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

        (二) 本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等,均與昆明經投集團無關。請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

        (三)第三方人力資源服務機構將通過短信、郵件或電話通知各環節安排,請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的,視為應聘人員自主放棄本次應聘。

        (四)用人單位有權根據應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。用人單位在招考過程中有權對候選人在筆試、面試等環節中擇優控制報考數量。

        (五)有相關崗位副高級及以上職稱、高級職業資格證書和大中型國有企業工作滿三年以上的優秀候選人,可適當放寬任職要求和條件;

        (六)招聘工作期間,請應聘人員積極、主動關注招聘相關信息。

        (七)本公告未盡事由昆明經投集團人力資源部負責解釋。

        報名咨詢電話:0871-67426967(昆明經投集團)

        監督舉報電話:0871-68163368(昆明經投集團)。

        八、招聘相關附件

        附件1:昆明經投集團2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘崗位表

        附件2:昆明經投集團2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報名表

        附件3:昆明經投集團2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報考誠信承諾書

        附件4:昆明經投集團2022年高層次人才和專業人才社會招聘健康承諾書

        昆明經投集團2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘崗位表
        序號 公司名稱 崗位 招聘人數 年齡
        (截止到2022年
        10月26日)
        政治面貌 崗位資格條件 崗位職責/要求
        學歷 相關專業 工作經驗 職稱/職業資格
        1 昆明經濟技術開發區投資開發(集團)有限公司(1人) 副總裁 1 45歲以下 中共黨員 碩士研究生及以上 工程管理、土木工程、工民建、環境工程、道路與橋梁、建筑工程等相關專業 1.具有出色的組織、協調、溝通、領導能力,有發展眼 光,熟悉國家對開發區支持政策,對開發區的發展方向和路徑有獨特的見解,具備與崗位相匹配的專業知識、專業素養和領導經歷以及良好的人際交往和社會活動能力,具有良好的前瞻性和戰略決策能力; 2.10年以上工作經驗,5年以上同崗位工作經驗,3年以上總工程師、項目總監等企業高管管理經驗,有獨立主持或運作工程建設的業績(同類型企業參數:企業規模千人以
        上;參與項目單個8-10億以上,累計100億以上;全過程管理的代表作品及項目社會效益優良)。
        高級及以上 1.全面負責集團公司下屬各工程期間整體運作,組織項目工程圖紙審核、工程技術管理,解決工程技術問題,對在建工程提出建設性意見,并對項目的技術管理、質量管理、進度管理工作全面負責; 2.負責公司工程質量、技術工作的整體控制,建立集團公司項目工程質量標準及監督檢查機制; 3.審核各階段工程施工組織方案、技術措施、設計變更、工程變更等;對集團各區域內的項目的安全、質量、技術、生產進行全面管理和監督; 4.負責審核、控制工程項目建設成本,按集團公司規定嚴格審核各項費用支出,對各種生產、工程物資采購計劃的審核監督; 5.負責規劃、設計、技術全過程管理,組織工程項目的竣工驗收和質量檢查工作,配合外聯工作,與規劃、發改、環保、住建等部委辦局的報審與對接; 6.負責集團公司與相關政府部門的溝通、各類突發事件的處理。
        2 云南自由貿易試驗區招商服務有限公司
        (11人)
        副總經理 1 45歲以下 不限 本科及以上(碩士研究生以上優先考慮) 經濟學、金融類、國際貿易類、會計類、財務管理類 1.8年以上工作經驗,5年以上相關崗位工作經驗,3年以上大型企業高管管理經驗; 2.有相關投行、咨詢公司、產業研究院、政策研究機構、審計機構、會計等行業從業經驗者優先;精通國際、國內經濟、政治形勢及發展趨勢,具備進行產業分析、行業分析等專業素養,并有獨到見解,有鉆研精神。 中級職稱及以上 1.協助總經理開展日常經營管理、產業研究等工作;
        2.牽頭開展國內政治經濟形勢產業研究分析;
        3.牽頭負責對重大項目進行分析研判,為經營班子決策提供參考。
        3 部門經理 1 40歲以下 不限 本科及以上 經濟學、金融類、國際貿易類、會計類 1.5年以上工作經驗,3年以上相關崗位工作經驗;
        2.有相關投行、咨詢公司、產業研究院、政策研究機構、審計機構、會計等行業從業經驗者優先;對國際、國內經濟、政治形勢及發展趨勢有一定研究,熟悉掌握進行產業分析、行業分析等專業知識,并有一定見解,具備專業的寫作能力; 3.具備嚴密的邏輯思維和優秀的分析能力,較高的業務敏感度,能從大量信息中挖掘價值點,發現機會并轉化成相關策略。
        中級職稱及以上 1.負責對國際國內政治經濟形勢開展分析,對云南自貿區昆明片區(昆明經開區)主導產業進行深度分析,研判行業發展,解讀產業形式; 2.負責對重大項目進行分析研判,為領導決策提供參考;
        3.負責落實做好企業背調,盡調;
        4.負責落實做好政策解讀,政策研判,提出意見建議。
        4 產業研究專員 4 40歲以下 不限 本科及以上 經濟學、金融類、國際貿易類、會計類等相關專業 1.5年以上工作經驗,2年以上相關崗位工作經驗;
        2.有相關投行、咨詢公司、產業研究院、政策研究機構、審計機構、會計等行業從業經驗者優先; 3.扎實的產業研究與業務分析能力,較強的信息收集與數據處理能力,能獨立開展研究,撰寫高質量分析報告。
        不限 1.負責相關產業研究,重點跟蹤對云南自貿區昆明片區(昆明經開區)主導產業等行業技術趨勢與產業動態,發布研究報告; 2.參與相關產業圖譜的構建與迭代,發布專項調研報告;
        3.負責承接相關研究性課題,開展專題調研;
        4.負責建立、維護與專業產業研究機構的關系,構建協同研究網絡;
        5.從政府視角對相關產業開展工作,為政府制定相關產業發展政策提供建議。
        5 項目專員 2 40歲以下 不限 本科及以上 經濟管理、市場營銷、工商管理等相關專業 1.3年以上相關工作經驗;
        2.有大型企業、政府、園區相關工作經驗者及持中級及以上者可適當放寬任職條件。
        不限 1.實施日常招商工作,包括舉辦活動、客戶開拓、渠道維護、標書制作、項目跟進
        、來訪接待、合同簽訂及后續跟蹤服務; 2.熟悉合同法、公司法、擔保法、物權法及房地產、金融等領域相關法律法規和流程; 3.掌握招商渠道管理、市場調查、市場策劃、項目管理、營銷管理等相關知識;
        4.具備一定的調查、分析判斷能力和商務談判技巧;
        5.熟練運用辦公軟件、圖形設計軟件,具備良好的公文寫作技能;
        6.熟悉相關政策及法律法規,對項目進行評估和分析,完成項目的考察及調研。
        6 資產管理專員 1 40歲以下 中共黨員 本科及以上 管理學、經濟學、金融類
        、國際貿易類等相關專業
        3年以上相關崗位工作經驗,有國有企業同崗位及宣傳報道
        、黨群、紀檢工作經驗者優先考慮。
        不限 1.公司后勤及資產管理工作;
        2.負責公司黨群、紀檢等工作;
        3.有較強的文字工作能力和活動策劃能力;
        4.認真細致,具有高度的責任心和吃苦耐勞精神。
        7 出納 1 40歲以下 不限 本科及以上 財務管理、會計等相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 中級會計師優先 1.負責日常資金收支的管理和核對;
        2.負責收集和整理原始憑證;
        3.負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統,按時編制銀行存款余額調節表;
        4.負責開具各項票據;
        5.負責資金相關統計匯總; 6.熟悉操作金蝶eas財務軟件、Excel、Word等辦公軟件; 7.配合完成領導交辦的其他工作。
        8 會計 1 40歲以下 不限 本科及以上 會計、財務管理、金融、審計等相關專業 5年以上崗位相關工作經驗,3年以上同行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗。 中級及以上職稱 1.負責審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;
        2.負責公司對外提供的會計資料的整理和提供;
        3.負責根據原始憑證確錄入會計分錄,按時編制財務報表和分析報告;
        4.負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料;
        5.負責審核出納開具的各項票據;
        6.配合部門經理負責公司財務管理統計匯總;
        7.配合完成領導交辦的其他工作。
        9 云南自由貿易試驗區投資開發(集團)有限公司
        (5人)
        法務專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 經濟類、管理類、法律等相關專業 5年以上崗位相關工作經驗。 律師資格證 1.起草、審核和修改公司合同等各類法律文件,常用合同文本擬定與完善,編制各項規章制度;
        2.掌握及跟蹤合同履行、變更、終止情況,確保合同履行;
        3.熟悉日常合同管理、文檔管理,對各類案卷材料等進行歸檔和保管,具備合同回收、歸檔、掃描、借閱和核查能力; 4.熟知國家相關法律、法規,擅長民商法,熟練處理法律日常咨詢、法律培訓等事務。
        10 進出口貿易專員 2 40歲以下 不限 本科及以上 國際經濟與貿易、市場營銷、金融學等相關專業 3年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。具備大宗物資貿易、商務談判等相關工作經驗。 不限 1.具備良好的公關能力、溝通協調能力、學習能力、創新能力、表達能力,有良好的團隊合作能力; 2.能適應較強強度的工作,思維嚴禁細致,具有風險控制意識;
        3.具備較強的公文寫作和文字處理能力,組織或參加過招投標工作;
        4.有大宗物資貿易客戶或其他業務資源者優先考慮。
        11 會計 1 40歲以下 不限 本科及以上 會計、財務管理等相關專業 5年以上崗位相關工作經驗,3年以上同行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗。 中級會計師 1.掌握國家各項財務、財政政策法規,熟練掌握會計核算技能;
        2.掌握財務預算、審核工作能力,獨立編制各種財務報表并報送相關部門;
        3.具備分析檢查公司財務收支和預算執行情況的能力;
        4.具有中級會計師或以上職稱,持有注冊會計師者優先。
        12 綜合管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 行政管理、漢語言文學、工商管理、法律及人力資源管理等相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 不限 1.負責公司行政管理、法務、會議、后勤、黨務、人力資源等工作;
        2.公司制度制定及管理,日常及事務文件的起草及收發,熟練掌握各類公文寫作,具有出色的報告、總結書寫能力,文字功底扎實; 3.會議安排、記錄及存檔,辦公用品采購等工作;
        4.負責起草審核和修改公司合同等各種法律文件,常用合同文本擬定及完善,編制各類規章制度。
        13 云南自由貿易試驗區建設工程有限公司(7人) 技術管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 水利、市政工程等相關專業 5年以上崗位相關工作經驗,3年以上同行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗,有水利、引水隧洞、水庫、水庫大壩施工經驗者同等條件下優先考慮。 副高級及以上職稱; 持有水利水電專業一級建
        造師
        1.負責公司工程項目施工全過程技術方面工作;
        2.有較強專業能力,全面的施工技術及項目施工管控能力;
        3.水利、隧洞、引水工程施工單位工程管理經驗,能熟練操作日常辦公、CAD等辦公軟件。
        14 項目經理
        (水利方向)
        1 40歲以下 不限 本科及以上 水利水電工程相關專業 5年以上水利水電施工單位工程管理經驗,3年以上同崗位工作經驗,有水利施工業績者同等條件下優先考慮。 水利水電專業一級建造師或中級職稱 1.熟悉水利項目現場施工程序,有較全面的施工及管理能力,具備處理現場質量、安全、工程變更及相關業務的預控能力,以及良好的團隊領導能力,適應經常出 差;
        2.能熟練操作日常辦公、CAD等辦公軟件;
        3.有良好的溝通協調能力和團隊協作精神,責任心強。
        15 項目經理
        (市政方向)
        1 40歲以下 不限 本科及以上 市政工程相關專業 5年以上崗位相關工作經驗,3年以上同行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗,有施工業績者同等條件下優先考慮
        。
        市政專業一級建造師或中級職稱 1.熟悉現場施工程序,有較全面的施工及管理能力,具備處理現場質量、安全、工程變更及相關業務的預控能力,以及良好的團隊領導能力,適應經常出差; 2.8年以上市政施工單位工程管理經驗;
        3.能熟練操作日常辦公、CAD等辦公軟件;
        4.有良好的溝通協調能力和團隊協作精神,責任心強。
        16 會計 1 40歲以下 不限 本科及以上 會計,財務管理等相關專業 5年以上施工類企業財務相關工作經驗,3年以上會計工作經驗。 中級會計師,有注冊會計師證優先 1.熟悉國家相關法律法規、規章和政策方針,熟悉金蝶財務軟件操作,熟悉EXCEL等操作;
        2.熟悉建筑工程行業成本、稅務及賬務工作;
        3.對工作有統籌能力,具有規劃性、主動性、前瞻性,執行力強、謹慎仔細、能吃苦耐勞;
        4.有良好的溝通協調能力和團隊協作精神,責任心強;
        17 招投標專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 建筑、市政工程、造價等相關專業 5年以上工作經驗,3年以上招投標工作經驗。 二級建造師或中級工程師職稱 1.根據招投標文件要求,收集制作招投標文件需要的技術和商務資料,及投標文件的編制中涉及到的相應工作; 2.熟悉招、投標流程及工作規范,熟悉招投標文件編制,具有良好的邏輯思維及溝通協調能力;
        3.有良好的溝通協調能力和團隊協作精神,責任心強。
        18 預決算專員
        (水利方向)
        1 40歲以下 不限 本科及以上 水利水電、造價管理等相關專業 5年以上施工單位、造價單位工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。 注冊造價工程師 1.工程目標成本管控、做好成本預測、計劃、控制、核算、分析及考核工作;
        2.熟悉現場施工程序,熟練使用預算類軟件,頭腦清晰,預算工作經驗豐富,對合同管控有一定能力,能接受和適應出差;
        3.能配合相關招投標編制工作。
        19 預決算專員
        (市政方向)
        1 40歲以下 不限 本科及以上 建筑、市政工程、造價等相關專業 5年以上施工單位、造價單位工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。 注冊造價工程師 1.工程目標成本管控、做好成本預測、計劃、控制、核算、分析及考核工作;
        2.熟悉現場施工程序,熟練使用預算類軟件,頭腦清晰,預算工作經驗豐富,對合同管控有一定能力,能接受和適應出差;
        3.能配合相關招投標編制工作。
        20 昆明創新園科技發展有限公司
        (4人)
        綜合管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 行政管理、漢語言文學、工商管理、法律及人力資源管理等相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 不限 1.負責公司行政管理、法務、會議、后勤、黨務、人力資源等工作;
        2.公司制度制定及管理,日常及事務文件的起草及收發,熟練掌握各類公文寫作,具有出色的報告、總結書寫能力,文字功底扎實; 3.會議安排、記錄及存檔,辦公用品采購等工作;
        4.負責起草審核和修改公司合同等各種法律文件,常用合同文本擬定及完善,編制各類規章制度。
        21 業務拓展專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 營銷類、管理類等相關專業 2年以上崗位相關工作經驗。 不限 1.具備對外溝通、協調的能力,搭建企業、政府、行業之間的橋梁;
        2.具備較強的文字功底,良好的團隊合作精神,善于策劃、組織各類活動;
        3.具備企業業務拓展、市場策劃、項目管理工作經驗。
        22 合規管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 經濟類、管理類、風控審計類相關專業 5年以上工作經驗,2年以上法律合規、風險審查、審計、知識產權等相關工作經驗。 律師資格證 1.負責制訂和完善公司法律管理制度和規范,構建和完善法律管理體系;
        2.負責制定公司法治建設規劃方案、各類合規管理規定;
        3.指導構建企業法律風險管理體系,負責組織開展重點領域法律風險識別、分析、評估、控制等管理活動,防范和控制公司法律風險; 4.負責公司重要管理制度、重要決策事項的法律審查;
        5.負責開展公司業務相關領域的法律研究,提出專業建議,保障公司依法經營;
        6.完成上級交代的其他任務。
        23 紀檢專員 1 40歲以下 中共黨員 本科及以上 管理類、行政類、經濟類等相關專業 3年以上法律合規、風險審查、審計等相關工作經驗或黨政機關、國企紀檢部門工作經驗。 不限 1.協助黨委做好黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳、教育工作;
        2.負責起草紀檢監察相關規章制度并監督實施;
        3.受理違規違法行為信訪、投訴、舉報,辦理信訪登記、催辦,負責信訪舉報資料的整理和歸檔;
        4.負責違規違紀行為的調查核實,并提出問責建議;
        5.負責紀委和紀檢監察印信管理、檔案管理、會議記錄和公文處理等;
        6.組織黨風廉政宣傳教育,開展專項監督檢查.
        24   會計 1 40歲以下 不限 本科及以上 會計、財務管理、金融、審計等相關專業 5年以上崗位相關工作經驗,3年以上同行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗 中級會計師 1.根據公司戰略制定業務計劃、財務預算、監督計劃;
        2.掌握登記保管各種明細賬、總分類賬,核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案; 3.掌握設計、修訂會計制度、會計表單,分析財務結構,編制會計報告、報表等工作; 4.掌握會計核算技能、財務管理能力等相關知識;掌握企業稅務管理、融資管理等相關知識; 5.熟悉企業的規章制度和各項管理流程,熟悉稅法、會計法和公司法;
        6.具備一定的財務分析能力和公文寫作能力,熟練運用會計電算化系統及辦公自動
        化。
        25 投資管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 金融類、財會類、法律類等相關專業 5年以上工作經驗,2年以上項目投資管理經驗。 中級會計師/律師資格證或相關專業中級及以上職稱 1.具備項目投資管理知識,以及一定法律基礎;
        2.具備投資相關知識和經驗,熟悉投資流程把握投資方向;
        3.負責牽頭開發拓展新項目的前期調研以及完成新項目建議書;
        4.負責組織完成項目評估、投資測算、收益評估,并建立公司項目儲備庫;
        5.負責牽頭子公司經營指標制定、指標跟進、及相關考核工作。
        26 昆明經濟技術開發區水務有限公司
        (5人)
        營銷管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 市場營銷、工商管理等相關專業 3年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。 不限 1.具備較強的市場分析、營銷、策劃、推廣能力;
        2.具備較強的表達、溝通、協調、應變能力,擁有一定的客戶資源和客戶關系;
        3.負責收集不同領域和區域客戶對再生水、光伏等環保及能源產品的需求信息;
        4.負責制定營銷策劃,并根據策劃完成部門銷售目標;
        5.負責公司再生水的銷售及推廣;
        6.負責建立客戶信息庫、開拓新市場,發展新客戶、維護老客戶。
        27 報建管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 工程管理等相關專業 5年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。 工程管理或相關專業方向中級及以上職稱 1.通曉、熟悉前期各項報建手續;
        2.負責辦理公司項目的規劃意見書、建設用地規劃許可證等相關證件;
        3.負責辦理建設工程規劃許可證和工程施工許可證;
        4.負責協調、組織政府各相關的職能部門在工程竣工后進行綜合驗收。
        28 運維管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 給排水、市政工程、環境工程、設計、機電一體化等相關專業 5年以上工作經驗,2年以上污水處理廠,排水管網(含再生水管網)等排水設施現場管理,運營維護,維修改造等相關工作經驗。 市政工程,給排水 環境工程或相關專業方向中級及以上職稱 1.具備管網維修改造,水廠水質運維、水質異常分析解決能力,成本核算控制、水廠大修統籌能力; 2.具有實際項目運營經驗,具備管網檢測、管網維護清淤改造能力;
        3.熟悉CAD,GIS軟件應用;有駕照,能熟練駕駛的優先;
        4.負責水質凈化廠、管網的運維管理工作。
        5.負責經營計劃、水廠維修改造,管網維護計劃的編制、執行、分析,并督促檢查落實;
        6.水質凈化廠資產臺賬和檔案管理體系的建立及維護;
        7.牽頭組織汛期管網防汛工作,組織管網應急情況處置工作,水質凈化廠在線監測系統的運行管理工作;
        8.負責年度預算編制,審核工作。
        29 昆明經建環境科技有限公司(7人) 財務部經理 1 45歲以內 不限 本科及以上 會計、財務管理、金融、審計等相關專業 5年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。 中級會計師及以上 1.全面負責公司的賬務管理、成本控制、稅務籌劃、預算管理、經營分析,參與管理層重大決策;
        2.負責公司會計核算、結算的編制和季度、年度財務預算執行情的編制工作,確
        保會計核算、預算工作的準確與完整;
        3.負責組織經濟活動分析,分析公司利洞、成本、費用等經指完成情況,為領導提供經營決策參考依據;
        4.負責審核各種會計報表,年度
        算及編寫財務分析、財務情況說明;
        5.精通經濟管理、戰略管理、組織協調能力、溝通技巧;
        6.熟悉國家的經濟政策、稅收政策、金融政策;
        7.熟悉會計電算化軟件使用技能。
        30 總賬會計 1 40歲以下 不限 本科及以上 會計、財務管理、金融、審計等相關專業 5年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。 中級會計師 1.掌握登記保管各種明細賬、總分類賬,核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案; 2.掌握設計、修訂會計制度、會計表單,分析財務結構,編制會計報告、報表等工作; 3.掌握會計核算技能、財務管理能力等相關知識;掌握企業稅務管理、融資管理等相關知識; 4.熟悉企業的規章制度和各項管理流程,熟悉稅法、會計法和公司法;
        5.具備一定的財務分析能力和公文寫作能力,熟練運用會計電算化系統及辦公自動化。
        31 綜合部經理 1 40歲以內 不限 本科及以上 行政管理、漢語言文學、工商管理、企業管理、法律及人力資源管理等相關專業 5年以上工作經驗,2年以上同崗位工作經驗。 中級及以上職稱或崗位相關職業資格證書 1.根據公司發展戰略,建立健全行政、人事、黨群管理制度及流程,搭建公司管控體系; 2.全面規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設,促進公司經營目標的實現和長遠發展及人力資源成本的合理控制;并定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓
        、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度及工作流程,優化組織架構,并不斷創新管理工作; 4.組織開展行政管理工作,合理控制行政成本,規范行政辦公流程及文檔資料存檔要求,并做好后勤服務與保障工作,創造和保持良好的工作環境; 5.負責企業文化建設總規劃,建設企業文化體系,并貫徹實施;
        6.負責建立對外公共關系維護機制,做好對外公共關系維護工作;
        7.熟練掌握各類公文寫作,具有良好的報告、總結書寫能力.
        32 人力資源專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 工商管理、人力資源管理
        、行政管理、公共關系等相關專業
        3年以上同崗位工作經驗,2年以上國企同崗位相關工作經驗優先。 中級以上職稱或二級人力資源管理師資格證,持有一級人力資源管理師資格證者優先 1.負責員工薪酬核算、社保繳付等人事工作,完成相關部門支持及協調等工作;
        2.負責企業工資總額核算清算工作;
        3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
        4.具備培訓需求分析、制訂年度培訓計劃、開展培訓工作能力;
        5.具有一定的報告、總結書寫能力;
        6.具備良好的語言表達與組織、協調能力。
        33   造價管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 工程管理、工程造價相關專業 5年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。 中級及以上職稱或造價工程師者可適當放寬任職條件 1.負責項目的預算報價、工程結算,成本核算等相關工作;
        2.負責項目施工供應商( 施工班組)的招投標篩選;
        3.對施工現場的施工質量,施工工藝,施工進度,進場材料,現場安全等事項進行檢查及控制;
        4.熟悉工程招標程序,能獨立完成工程預結算的編制工作;
        5.熟悉工程施工過程中的造價控制及主要建筑材料的市場信息價;
        6.具備建筑施工企業成本管理及分析的專業技術知識,熟悉建筑行業計算規則及地方頒布的各種行業定額,熟練操作“廣聯達”等算量軟件及計價軟件。
        34 招投標專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 管理類,工程類相關專業 5年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。 中級及以上職稱或崗位相關職業資格證書者可適當放寬任職條件。 1.負責對批準的項目按招標文件要求進行編制,完成投標文件制作;
        2.負責完成招標文件的解讀,提出見解及意見;
        3.負責組織對編制完成的投標文件進行審核;
        4.負責準備投標所需的一切資料及歸檔; 5.能熟練使用world、excel等辦公軟件。
        35 運行管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 給排水,市政工程,設計,機電一體化等相關專業 5年以上工作經驗,2年以上同崗位相關工作經驗。 中級及以上職稱或崗位相關職業資格證書者可適當放寬任職條件 1.具備水質運維、水質異常分析解決能力,成本核算控制、水廠大修統籌能力;
        2.負責水質凈化廠預算編制審核工作;
        3.負責經營計劃的編制、執行、分析;
        4.負責水質凈化廠資產臺賬和檔案管理體系的建立及維護;
        5.負責水質凈化廠在線監測系統的運行管理工作。
        36 云南能投新能源產業園區投資開發有限公司(3人) 綜合管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 行政管理、漢語言文學、工商管理、法律及人力資源管理等相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 不限 1.負責公司行政管理、法務、會議、后勤、黨務、人力資源等工作;
        2.公司制度制定及管理,日常及事務文件的起草及收發,熟練掌握各類公文寫作,具有出色的報告、總結書寫能力,文字功底扎實; 3.會議安排、記錄及存檔,辦公用品采購等工作;
        4.負責起草審核和修改公司合同等各種法律文件,常用合同文本擬定及完善,編制各類規章制度。
        37 法務專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 經濟類、管理類、法律等相關專業 5年以上崗位相關工作經驗。 律師資格證 1.起草、審核和修改公司合同等各類法律文件,常用合同文本擬定與完善,編制各項規章制度;
        2.掌握及跟蹤合同履行、變更、終止情況,確保合同履行;
        3.熟悉日常合同管理、文檔管理,對各類案卷材料等進行歸檔和保管,具備合同回收、歸檔、掃描、借閱和核查能力; 4.熟知國家相關法律、法規,擅長民商法,熟練處理法律日常咨詢、法律培訓等事務。
        38 審計專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 經濟類、財會類、管理類
        、審計風控類相關專業
        5年以上崗位相關工作經驗,有2年以上會計師事務所審計工作經驗優先. 具有中級或以上職稱,持有注冊會計師、注冊審計師資格證者優先; 1.熟悉審計相關的法律、法規,精通審計管理工作,具有優秀的審計、會計和組織
        、協調與管理能力,職業素養高; 2.精通財務管理、財務分析和會計核算等知識。
        39   風控經理 1 40歲以下 不限 本科及以上 金融學、投資學、經濟學
        、會計學、法學
        5年以上崗位相關工作經驗,3年以上律所、國企或銀行風控崗位工作經驗。 法律職業資格證或中級以上證書(限財務、經濟 類) 1.參與項目盡調,協助業務部進行項目合規審查,出具相關風險意見及審查意見,對發現的風險隱患提出解決措施; 2.定期編制貸款風險分類報告及相關管理報表;
        3.對風險管理檔案資料進行收集、整理并歸檔;
        4.負責公司風控合規工作,包括合同修訂與審查、項目風險防控、投后/貸后管理
        、招采管理以及相關法務事宜; 5.配合公司完成風控合規體系建設。
        40 投資經理 1 40歲以下 不限 本科及以上 金融學、投資學、經濟學
        、會計學、法學
        5年以上崗位相關工作經驗,3年以上私募股權投資基金相關工作經驗或股權投資工作經驗。 1、基金從業資格證
        2、中級以上證書(限財務、經濟類)
        1.多渠道拓展公司業務,儲備投資項目;
        2.負責項目盡職調查、投資分析、可行性評估、財務估值,撰寫投資分析報告及項目投資方案; 3.負責交易談判,擬訂并簽訂相關合同,辦理相關手續,完成投資交割;
        4.負責對已投資項目進行投后管理,及時跟蹤項目進展、反饋信息,對項目運行做出綜合評價,并撰寫投后管理報告; 5.負責對出現問題的項目,及時提出應對方案并實施應對措施;
        6.擬定項目退出方案,完成退出相關工作;
        7.建立項目檔案,對合同及項目相關資料收集齊全,分類歸檔。
        41 昆明經投產業投資有限公司(5人) 綜合管理專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 行政管理、漢語言文學、工商管理、法律及人力資源管理等相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 不限 1.負責公司行政管理、法務、會議、后勤、黨務、人力資源等工作;
        2.公司制度制定及管理,日常及事務文件的起草及收發,熟練掌握各類公文寫作,具有出色的報告、總結書寫能力,文字功底扎實; 3.會議安排、記錄及存檔,辦公用品采購等工作;
        4.負責起草審核和修改公司合同等各種法律文件,常用合同文本擬定及完善,編制各類規章制度。
        42 人力資源專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 工商管理、人力資源管理
        、行政管理、公共關系等相關專業
        3年以上同崗位工作經驗,2年以上國企同崗位相關工作經驗優先。 中級以上職稱或二級人力資源管理師資格證,持有一級人力資源管理師資格證者優先 1.負責員工薪酬核算、社保繳付等人事工作,完成相關部門支持及協調等工作;
        2.負責企業工資總額核算清算工作;
        3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
        4.具備培訓需求分析、制訂年度培訓計劃、開展培訓工作能力;
        5.具有一定的報告、總結書寫能力;
        6.具備良好的語言表達與組織、協調能力。
        43 出納 1 40歲以下 不限 本科及以上 財務管理、會計等相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 中級會計師優先 1.了解財務相關知識,熟練操作財務軟件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉辦理各項銀行業務; 2.具備日?,F金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力;
        3.誠信正直、高度的責任心、良好的職業道德和學習能力。
        44 昆明經濟技術開發區興融小額貸款有限公司
        (3人)
        客戶經理 1 40歲以下 不限 本科及以上 金融學、投資學、經濟學
        、會計學、法學
        3年以上相關金融或法律工作經驗。 初級以上證書(限財務
        、經濟類)
        1.做好公司信貸方面工作,拓展公司業務,開發新客戶;
        2.對項目進行充分的調查分析、評估,審核項目材料,保證貸前盡職調查資料的真實性和完整性,撰寫調查報告;
        3.負責擬訂、簽訂相關合同及辦理相關放款手續;
        4.做好貸后檢查和管理,定期深入了解掌握企業情況,發現問題及時向部門領導及相關部門匯報;
        5.對逾期貸款制定催收計劃及實施具體措施;
        6.建立貸款檔案,對合同及項目資料收集齊全,分類歸檔.
        45 出納 1 40歲以下 不限 本科及以上 財務管理、會計等相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 中級會計師優先 1.了解財務相關知識,熟練操作財務軟件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉辦理各項銀行業務; 2.具備日?,F金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力;
        3.誠信正直、高度的責任心、良好的職業道德和學習能力。
        46 黨務專員 1 40歲以下 中共黨員 本科及以上 政治學、新聞傳播學、漢語言文學、行政管理等 2年以上黨建工作經驗。 不限 1.熟悉黨內法規、黨紀政紀、紀檢監察業務知識,具有較強的保密意識、紀律意 識; 2.貫徹落實上級黨委和公司的相關決議和精神,具有較強的溝通協調能力和文字功底,負責公司黨工團各類活動、會議的組織實施及文件撰寫工作; 3.根據上級黨委要求和公司實際,編制年度黨建工作計劃、專項黨建工作方案等,策劃實施; 4.負責公司黨組織建設,落實“三會一課”制度,發展黨員、談心談話、黨員活動等;
        5.負責公司黨建宣傳及支部規范化達標創建、黨建品牌建設工作;
        6.負責完成上級黨委及公司領導交辦的其它工作任務。
        47 昆明經濟技術開發區建設管理有限公司
        (1人)
        會計 1 40歲以下 不限 本科及以上 會計、財務管理、金融、審計等相關專業 5年以上崗位相關工作經驗,3年以上同行業工作經驗,2年以上同崗位工作經驗 中級會計師 1.根據公司戰略制定業務計劃、財務預算、監督計劃;
        2.掌握登記保管各種明細賬、總分類賬,核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案; 3.掌握設計、修訂會計制度、會計表單,分析財務結構,編制會計報告、報表等工作; 4.掌握會計核算技能、財務管理能力等相關知識;掌握企業稅務管理、融資管理等相關知識; 5.熟悉企業的規章制度和各項管理流程,熟悉稅法、會計法和公司法;
        6.具備一定的財務分析能力和公文寫作能力,熟練運用會計電算化系統及辦公自動化。
        48 昆明經百實業有限公司(1人) 紀檢專員 1 40歲以下 中共黨員 本科及以上 管理類、行政類、經濟類等相關專業 3年以上法律合規、風險審查、審計等相關工作經驗或黨政機關、國企紀檢部門工作經驗。 不限 1.協助黨委做好黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳、教育工作;
        2.負責起草紀檢監察相關規章制度并監督實施;
        3.受理違規違法行為信訪、投訴、舉報,辦理信訪登記、催辦,負責信訪舉報資料的整理和歸檔;
        4.負責違規違紀行為的調查核實,并提出問責建議;
        5.負責紀委和紀檢監察印信管理、檔案管理、會議記錄和公文處理等;
        6.組織黨風廉政宣傳教育,開展專項監督檢查.
        49 香港昆經資本控股有限公司(下屬公司1人) 國際貿易專員 1 40歲以下 不限 本科及以上 國際貿易、經濟類相關專業 2年以上同崗位相關工作經驗。 不限 1.具有良好的語言表達、公文寫作及較強的溝通能力,英語及計算機運用熟練;
        2.按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務,實施公司貿易業務的工作目標;
        3.負責進出口前的準備及貨物通關后的跟蹤及協調安排;
        4.負責與客戶的溝通,并對客戶進行定期回訪,建立穩定的客戶關系;
        5.能適應在新的環境中獨立工作,良好的心理素質,能承受一定壓力;
        6.熟練駕駛,能適應短期出差。
          合計 54              

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